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採用コラム

新卒採用支援アプリChaku2NEXT　業界初！インターンシップから内定まで
貴社の採用活動を丸ごと支援　最短1日でスタート

まとめ

内定者フォローレポート

2021.06.14NEW

途中退席を減らす！就活生の興味を引く 企業説明会【NO.240】

オンラインでの企業説明会が主流となりつつある現在では、説明会に参加しやす...

まとめ

内定出し

新卒採用

内定者フォローレポート

2021.04.12

2021年の採用サービス最前線【NO.232】

毎年様々なＨＲサービスが生まれていますが、今回は2021年に伸びそうな就...

まとめ

中途卒採用

新卒採用

お役立ち事例集

2021.02.16

採用現場の失言問題【NO.224】

今月、東京オリンピック・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長の女性蔑視発言が、世...

インターンシップ

まとめ

新卒採用

お役立ち事例集

2021.02.02

採用担当のSNS炎上【NO.222】

炎上の経緯 炎上はギークス株式会社で働く採用担当の方でした。ギークス株式会...

まとめ

新卒採用

母集団形成

内定者フォローレポート

2020.09.18

【コロナ禍時代の採用】2022年卒の採用スケジュール【NO.205】

新型コロナ禍で、2021年卒の就活スケジュールや開始時期の変更を余儀なくされ、学...

まとめ

内定者フォロー

新卒採用

新卒採用スケジュール

内定者フォローレポート

2020.09.08

【コロナ禍時代の採用】オンライン内定式【NO.203】

内定式の目的は 入社意思の確認 「本当に、入社してくれますか？」 ...

まとめ

内定者フォロー

新卒採用

内定者フォローレポート

2020.08.30

【コロナ禍時代の採用】2022卒インターンシップ【NO.202】

前号の「内定ブルー多発警戒」で、コロナ禍時代の学生は、学校に通えない・友達と会え...

インターンシップ

まとめ

新卒採用

選考面接

内定者フォローレポート

2020.08.04

「良い人材がいない、集まらない」は採用方針に問題【NO.199】

「良い人材がいない」と嘆く企業の経営者や採用担当者はとても多いと思います。しかし...

まとめ

採用担当者の心得

新卒採用

内定者フォローレポート

2020.07.21

採用担当者の皆様！大学生の現状把握できていますか？【NO.197】

ここ数年売り手市場と相まって就職活動が早期化し、9割を超える学生が「インターンシ...

オンライン授業

コロナ

まとめ

新卒採用

お役立ち事例集

2020.01.20

内定通知のタイミング

新卒採用で内定通知を出すベストなタイミングはいつでしょうか。就活生側から...

まとめ

内定辞退防止

お役立ち事例集

2020.01.10

内定ブルー対策

内定ブルー対策 内定ブルーとは、内定を受けた企業のうちどの会社に入社すべき...

まとめ

内定者フォロー

お役立ち事例集

2020.01.06

新卒採用面接ノウハウ

新卒採用面接ノウハウ 人事部の皆さんは自己ＰＲ（自己紹介）や志望理由を一次...

まとめ

選考面接

お役立ち事例集

2019.12.23

採用トラブル

採用トラブル これから2021年度新卒採用が本格化していきます。少数で大勢...

まとめ

採用担当者の心得

お役立ち事例集

2019.12.16

新卒採用の未来

新卒採用はどうなる？就活ルール廃止後の未来を考えてみた 2018年10月に...

まとめ

新卒採用

お役立ち事例集

2019.12.05

インターンシップ企画！問題点と解決方法

インターンシップ企画！問題点と解決方法 すでに当たり前となったインターンシ...

インターンシップ

まとめ

お役立ち事例集

2019.12.05

就活生に喜ばれるSNSアプリ採用支援システムとは

採用支援システムとは 新卒採用をおこなう際に事業紹介から選考のエントリー、...

スマホアプリ事例

まとめ

お役立ち事例集

2019.12.05

母集団形成方法と注意点

母集団形成とは？ 母集団形成とは企業のファンを増やすことで「この会社で働き...

まとめ

母集団形成

お役立ち事例集

2019.12.05

内定辞退防止は選考離脱や内定不承諾の課題も解決

内定辞退防止について  皆さんは内定辞退が起きたとき、どのような対応をされ...

まとめ

内定辞退防止

TEL.0776-52-2134

担当者：本庄 孝司 honjo@surfboard.co.jp

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