採用コラム

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採用担当者の心得

内定者フォローレポート

2020.02.10

SNS世代の失敗しない採用【No179】

２月も中旬になり後期試験が終わり、いよいよ就活が本格化します。ナビサイトを見ても...

内定者フォローレポート

2020.02.03

アパレル業など接客職種の面接とは【No178】

新卒採用は各企業によって学生の合否の判断するポイントは異なっています。しかしなが...

内定者フォローレポート

2019.12.23

リクナビのAIを使わなくても内定辞退を未然に察知【No176】

リクナビ社の「内定辞退予測AI」がプライバシー侵害として大きな社会問題になってい...

お役立ち事例集

2019.12.23

採用トラブル

採用トラブルこれから2021年度新卒採用が本格化していきます。少数で大勢...

内定者フォローレポート

2019.11.25

新卒採用の一次面接で聞いておきたい３つの質問【No174】

人事部の皆さんは自己ＰＲ（自己紹介）や志望理由を一次面接で必ず聞くと思いますが、...

内定者フォローレポート

2019.11.18

学生の本質を見抜く新卒採用の面接の技３選【No173】

面接では非常に明るく好印象だった学生が、入社後の勤務態度が悪く部署のお荷物になっ...

内定者フォローレポート

2019.11.11

採用担当が選考面接で就活生にしてはいけないＮＧ質問【No172】

採用担当者は短い面接時間で多くの情報を入手するために様々な質問を投げかけます。し...

内定者フォローレポート

2019.11.04

採用担当者のちょっとした気遣いで学生に好印象【No171】

新卒採用は採用担当者の印象ひとつで、企業の印象が変わってしまうことが多々あります...

内定者フォローレポート

2019.10.28

失敗しない合同企業説明会【No170】

新卒採用において就活生の母集団を形成する方法として就職サイト、合同企業説明会、人...

内定者フォローレポート

2019.10.21

今どきの就活生に対する面接テクニック【No169】

就活生は一斉に就職活動を開始し、ほぼ同時期に面接を受けます。そのため選考活動中に...

内定者フォローレポート

2019.10.11

面接官が陥りがちな採用面接の落とし穴【No168】

新卒採用の面接で「学生時代、一番頑張ったことはなんですか？」「学生時代、一番成功...

内定者フォローレポート

2019.10.07

採用マーケティングとは【No167】

人事や採用担当を長く務めてこられた方ほど、昨今の採用市場に対して「年々採用が難し...

内定者フォローレポート

2019.09.09

アルムナイ制度３つのメリットと具体的な運用方法【No163】

最近、人材・採用市場で耳にすることも増えてきた「アルムナイ」という言葉。もともと...

内定者フォローレポート

2019.09.02

新卒採用管理（ATS）で indeedを活用できる5選【No162】

Indeedは、求人サイトではなく「検索エンジン」です。 Inde...

内定者フォローレポート

2019.08.09

話題のハイアリングマネージャー制度とは？【No159】

ハイアリングマネージャーという言葉を聞いたことがありますか？いま注目されている新...

内定者フォローレポート

2019.07.08

採用担当者が知っておくべきSNSの利用規約違反【No.155】

企業も積極的に様々なSNS（Facebook、Twitter、YouTube、I...

内定者フォローレポート

2019.07.01

失敗しない！大学就職支援センター訪問【No.154】

新卒の1人当たりの採用単価は50万円と言われています。今後、ますます少子化が進ん...

内定者フォローレポート

2019.06.24

カネカ騒動から考える退職マネジメントの話【No.153】

先日、化学メーカーの株式会社カネカが育休復帰直後の男性に配置転換を命じた問題が話...

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TEL.0776-52-2134

担当者：本庄孝司 honjo@surfboard.co.jp

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