採用コラム

新卒採用支援アプリChaku2NEXT　業界初！インターンシップから内定まで
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お役立ち事例集

2022.12.19

2022年の採用マーケットまとめ【NO.292】

2022年も残り僅かとなりました。皆さんにとって2022年は良い年だったでしょう...

お役立ち事例集

2022.12.06

外部の営業担当を育てる意識【NO.291】

リクルート出身の方の本を読んだり、話を聞いたりすると「お客様に怒られながらも育て...

内定者フォローレポート

2022.11.14

配属ガチャという就活用語【NO.290】

近年、就活生の間で「配属ガチャ」という就活用語が生まれました。採用担当者にとって...

お役立ち事例集

2022.11.08

日本電産から考える会社ルールの伝える重要性【NO.289】

先日、日本電産の社長交代のニュースが大きく報道されました。業績悪化の責任を取って...

お役立ち事例集

2022.10.14

人材育成に積極的な企業が導入しているリスキリングとは？【NO.288】

皆さんは「リスキリング」という言葉をご存じでしょうか。DX（デジタルトランスフォ...

内定者フォローレポート

2022.10.04

新入社員意識調査から考える内定ブルー解消方法【NO.287】

今年も残すところ３カ月になりました。１０月は各社とも内定式を実施されたと思います...

内定者フォローレポート

2022.09.20

メタバースオフィスと新卒採用の可能性【NO.286】

コロナが流行してから在宅勤務（リモートワーク）が増加しましたが、最近では『メタバ...

内定者フォローレポート

2022.09.06

Z世代の働く考え方と価値観　タイムパフォーマンス【NO.285】

新卒のZ世代は働き方においてタイパ（タイムパフォーマンス）を重要視していると言わ...

内定者フォローレポート

2022.08.12

Z世代の就職活動の情報収集の仕方と企業事例【NO.284】

現在の就活生の世代を「Z世代」と呼ぶことがありますが、Z世代とはソーシャルメディ...

内定者フォローレポート

2022.08.02

ある新卒の人材紹介会社の話【NO.283】

先日、新卒の人材紹介会社で働いているAさんとお話しました。最近の採用動向や仕事上...

内定者フォローレポート

2022.07.19

2022年度版：採用におけるSNS活用術（Twitter編）【NO.282】

日本国内で年齢を問わず多くの人が活用しているTwitter（ツイッター）。リアル...

お役立ち事例集

2022.07.05

2022年上半期の雇用・労働・採用関連ニュース総まとめ【NO.281】

2022年も半年が過ぎました。今年も様々な雇用・労働ニュースがある中で､新卒採用...

内定者フォローレポート

2022.06.21

就職差別解消促進月間【NO.280】

東京都では毎年6月を就職差別解消促進月間と定め、今年も東京労働局が主催のもとシン...

お役立ち事例集

2022.06.07

HRBP導入による企業の成功事例（IT企業編）【NO.279】

HRBPの導入事例はまだまだ限られた企業でしか見られていません。また、従来の人事...

お役立ち事例集

2022.05.16

最近よく聞く「HRBP」とは？詳しく解説！【NO.278】

近年よく「HRBP」という言葉を耳にするようになりました。外資系企業や大手企業で...

お役立ち事例集

2022.05.09

漫画「島耕作」から学ぶLGBTQ【NO.277】

2021年におこなわれた東京オリンピックでは、トランスジェンダーなど性的...

内定者フォローレポート

2022.04.19

圧倒的に学生の記憶に残る会社説明会のポイント【NO.276】

企業の新卒採用活動も解禁となり、ますます就職活動生の動きが活発になってきました。...

内定者フォローレポート

2022.04.05

採用成功のカギは小中高生？若年層へのアプローチが優秀な人材確保につながる【NO.275】

新卒採用活動も早期化が進む昨今、採用広報において競合企業に遅れを取らないことは、...

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TEL.0776-52-2134

担当者：本庄孝司 honjo@surfboard.co.jp

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