採用コラム

新卒採用支援アプリChaku2NEXT　業界初！インターンシップから内定まで
貴社の採用活動を丸ごと支援　最短1日でスタート

内定者フォローレポート

2019.09.13NEW

新卒採用アプリで離職半減、歩留率15％UPコスト100万円削減【No164】

子供服ブランドを手掛ける国内大手アパレル(株）ナルミヤ・インターナショナル様（東...

内定者フォローレポート

2019.09.09

アルムナイ制度３つのメリットと具体的な運用方法【No163】

最近、人材・採用市場で耳にすることも増えてきた「アルムナイ」という言葉。もともと...

内定者フォローレポート

2019.09.02

新卒採用管理（ATS）で indeedを活用できる5選【No162】

Indeedは、求人サイトではなく「検索エンジン」です。 Inde...

内定者フォローレポート

2019.08.26

マインドフルネス研修で人間関係の良い会社にしよう【No161】

新卒でも中途でも職場の希望条件として「人間関係の良い職場」をあげている人が多くい...

内定者フォローレポート

2019.08.19

夏季インターンシップ参加学生を母集団へつなぐ【No160】

経団連に所属する企業のインターンシップ（就業体験）は「５日間以上」とする日数規定...

内定者フォローレポート

2019.08.09

話題のハイアリングマネージャー制度とは？【No159】

ハイアリングマネージャーという言葉を聞いたことがありますか？いま注目されている新...

内定者フォローレポート

2019.07.29

1Dayインターン参加学生へのアンケート【No158】

1Dayインターンシップ（企業説明会）の最後にアンケートを依頼する企業も多いかと...

内定者フォローレポート

2019.07.22

1Dayインターンシップのポイント【No157】

6月1日から全国的に解禁となった2021年度卒対象の新卒向けインターンシップ活動...

内定者フォローレポート

2019.07.12

就活生の心をつかむ7つのポイント【No156】

学生の売り手市場が続く一方で企業は採用難に陥っています。新卒採用の難しいところは...

内定者フォローレポート

2019.07.08

採用担当者が知っておくべきSNSの利用規約違反【No.155】

企業も積極的に様々なSNS（Facebook、Twitter、YouTube、I...

内定者フォローレポート

2019.07.01

【2019上半期】人気コラムランキングBEST10

いつもChaku2NEXT「採用コラム」をご覧いただきありがとうございま...

内定者フォローレポート

2019.07.01

失敗しない！大学就職支援センター訪問【No.154】

新卒の1人当たりの採用単価は50万円と言われています。今後、ますます少子化が進ん...

内定者フォローレポート

2019.06.24

カネカ騒動から考える退職マネジメントの話【No.153】

先日、化学メーカーの株式会社カネカが育休復帰直後の男性に配置転換を命じた問題が話...

内定者フォローレポート

2019.06.17

インターンシップ開催前に知っておきたいポイント３選【No.152】

早期に就職活動を始めている学生をいち早く囲い込めるインターンシップ、人事部として...

内定者フォローレポート

2019.06.10

なぜ内定承諾が得られないのか？【No.151】

売り手市場と呼ばれている最近の新卒採用で内定承諾は得ることが非常に難しくなってき...

内定者フォローレポート

2019.06.03

内定者座談会の目的と効果的な内定者フォローSNS【No.150】

今年は早くも、選考面接と同時並行で内々定、内定出しが始まっています。早いところで...

内定者フォローレポート

2019.05.27

内々定を出した後に不適性と思われる内々定者の扱いと内定取り消し問題【No.149】

内々定者を集めた食事会やセミナーで、面接ではわからなかった素行や性格面が判明する...

内定者フォローレポート

2019.05.20

新卒採用で内定通知を出すタイミングと注意点【No.148】

新卒採用で内定通知を出すベストなタイミングはいつでしょうか。就活生側から意見や要...

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TEL.0776-52-2134

担当者：本庄孝司 honjo@surfboard.co.jp

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