採用コラム

新卒採用支援アプリChaku2NEXT　業界初！インターンシップから内定まで
貴社の採用活動を丸ごと支援　最短1日でスタート

内定者フォローレポート

2021.04.12NEW

2021年の採用サービス最前線【NO.232】

毎年様々なＨＲサービスが生まれていますが、今回は2021年に伸びそうな就...

内定者フォローレポート

2021.04.06

選考辞退は採用担当者の責任【NO.231】

採用担当の皆さんは、自社の特徴や魅力を紹介する際に、どのような点に気をつ...

内定者フォローレポート

2021.03.30

就活生への神対応【NO.230】

金融業界は「安定している」「待遇がいい」「働きやすい」イメージは強く、就...

内定者フォローレポート

2021.03.22

会社説明会とトーク【NO.229】

採用担当者の悩みの種である母集団形成。苦労して学生を集めても、就活生が興...

お役立ち事例集

2021.03.16

こんなことで就活女子とセクハラ【NO.228】

現代の採用活動において性差別はタブーとされています。最近では東京オリンピック・パ...

内定者フォローレポート

2021.03.10

Web面接【NO.227】

コロナウイルス感染拡大防止のため、２０２０年から一気に導入されたWeb面...

お役立ち事例集

2021.03.02

LGBT採用・就職について【NO.226】

採用担当であればLGBTについて聞いたことがない方は少ないでしょう。しかし、聞い...

内定者フォローレポート

2021.02.22

内定辞退の理由【NO.225】

皆さんは内定者から内定辞退の理由を聞いていますか？　内定辞退の理由はどんな理由が...

お役立ち事例集

2021.02.16

採用現場の失言問題【NO.224】

今月、東京オリンピック・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長の女性蔑視発言が、世...

内定者フォローレポート

2021.02.09

面接で陥る罠【NO.223】

皆さんは就活生または転職希望者の志望動機をどの程度まで重要視していますか。今回は...

お役立ち事例集

2021.02.02

採用担当のSNS炎上【NO.222】

炎上の経緯炎上はギークス株式会社で働く採用担当の方でした。ギークス株式会...

内定者フォローレポート

2021.01.25

ＯＢ訪問アプリ問題から考えるＯＢ訪問の仕組み化【NO.221】

２０２０年１２月にＯＢ訪問アプリを悪用したリクルート関連会社の社員が逮捕...

お役立ち事例集

2021.01.06

【無料WEBセミナー】緊急事態宣言で新卒採用の常識をチェンジ

コロナ感染拡大までの採用選考は1次・2次・3次面接へとリアル面接を繰り返...

内定者フォローレポート

2020.12.22

採用担当者の死【NO.219】

先週土曜日にメールBOXを開くと、知らない方からメールが届いていました。...

お役立ち事例集

2020.12.15

「オヤカク」について【NO.218】

日曜日のお昼近く息子と二人で家の周りを散歩していたら、あちこちの車庫でお...

内定者フォローレポート

2020.12.09

地方の採用マーケットと焼き肉店の火事【NO.217】

私は前職がシステム会社のSEでした。6年前に採用コンサルに転職してきまし...

内定者フォローレポート

2020.12.01

ウイズコロナでインターン生の内々定承諾率アップとは【NO.216】

ウイズコロナで学生の就活スタイルが大きく変容しています。いつ頃か...

内定者フォローレポート

2020.11.27

コロナ禍で新卒採用と内定者フォロー【NO.215】

2021卒採用で成功した企業は、早期に就活を開始する優秀層と、遅く就活を...

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TEL.0776-52-2134

担当者：本庄孝司 honjo@surfboard.co.jp

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