2019.08.19NEW
夏季インターンシップ参加学生を母集団へつなぐ【No160】
経団連に所属する企業のインターンシップ（就業体験）は「５日間以上」とする日数規定...
採用コラム
新卒採用支援アプリChaku2NEXT 業界初！インターンシップから内定まで
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インターンシップ
内定者フォローレポート
2019.06.17
インターンシップ開催前に知っておきたいポイント３選【No.152】
早期に就職活動を始めている学生をいち早く囲い込めるインターンシップ、人事部として...
内定者フォローレポート
2018.04.19
インターン生向けに内定者フォローSNSを使った事例紹介【No.97】
前回「内定者座談会の目的とSNSを使った効果的なフォロー」を紹介しましたが、今回...
内定者フォローレポート
2017.11.06
学生に好印象を与える採用担当者のちょっとした気遣い３選【No.65】
新卒採用は採用担当者の印象ひとつで、企業の印象が変わってしまうことが多々あります...
内定者フォローレポート
2017.06.26
内定者とインターンシップ同時フォローの実証実験参加ご案内【No.46】
内定学生が、後輩の大学3年生を招待して「アプリdeインターンシップ」への参加を促...
内定者フォローレポート
2017.06.19
“アプリdeインターンシップ”によるリファラルリクルーティングとは【No.45】
当社提供の“ちゃくちゃくNEXT”を用いた、アプリdeインターンシップは様々なメ...
内定者フォローレポート
2017.05.29
1dayインターンシップの人気プログラム《模擬面接》【No.42】
インターンシップの中でも最もポピュラーな1dayインターンシップ。開催する企業が...
内定者フォローレポート
2017.05.01
インターンシップ経由で優秀な学生の母集団形成する具体策【No.38】
インターンシップを多くの企業が実施していますが、インターンシップ参加者の本選考誘...
内定者フォローレポート
2017.01.18
実践型長期インターンシップで大学生に活躍してもらう秘訣【No.23】
長期インターンシップを職業体験や新卒採用の一環だけでなく、会社の貴重な戦力として...
TEL.0776-52-2134
担当者：本庄 孝司 honjo@surfboard.co.jp