採用コラム

新卒採用支援アプリChaku2NEXT　業界初！インターンシップから内定まで
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コロナ

お役立ち事例集

2022.01.31

カスタマーサクセスはどんな職種？【NO.271】

私は今の仕事をするようになってカスタマーサクセスを常に意識してお客様に接する...

お役立ち事例集

2022.01.24

面接時に便利で好印象な言葉・フレーズまとめ(後編)【NO.270】

面接時の言葉やフレーズは、表現ひとつで受け取る側に良い印象を与えることが...

お役立ち事例集

2022.01.18

面接時に便利で好印象な言葉・フレーズまとめ(前編)【NO.269】

面接時の言葉やフレーズは、表現ひとつで受け取る側に良...

お役立ち事例集

2022.01.11

コロナ禍のインターンシップで不評だった3つの取り組み【NO.268】

コロナ禍という未曾有の状況のなか、少しでも学生に自社の魅力を伝えるべく試...

内定者フォローレポート

2021.12.21

2021年コロナ禍の新卒内定者フォローでよかった施策とは？【NO.267】

2021年も直接会うことが困難な状況が続き、コロナ禍における新卒内定者の...

お役立ち事例集

2021.12.14

コロナ禍のインターンシップを成功に導くポイント（オンライン編）【NO.266】】

いまだにコロナ禍における感染症リスクへの懸念が拭い切れないなか、インター...

内定者フォローレポート

2021.11.22

意外だった内定承諾の理由（新卒採用編）【NO.263】

新卒採用市場は、その時代の状況や変化を色濃く反映してきました。昨年には出...

お役立ち事例集

2021.10.26

令和時代・コロナ禍ならではの退職理由の事例【NO.259】

優秀な人材の流出は、企業としてはなんとしても避けたいリスクのひとつ。スタ...

内定者フォローレポート

2021.08.23

インターン生の勉強会プログラムについて【NO.250】

東京都内の人材業界で働く方から、インターン生を対象にした勉強会のプログラ...

お役立ち事例集

2021.07.27

大手企業のコロナ禍での内定者フォロー事情【NO.246】

先日、インターネット業界を代表する企業の新卒採用担当の方々とお話しする機会があり...

内定者フォローレポート

2021.04.26

就活生から見た好印象な会社説明会【NO.234】

会社説明会は、就活生に会社を知ってもらうだけでなく、働くイメージをもって...

内定者フォローレポート

2021.01.25

ＯＢ訪問アプリ問題から考えるＯＢ訪問の仕組み化【NO.221】

２０２０年１２月にＯＢ訪問アプリを悪用したリクルート関連会社の社員が逮捕...

お役立ち事例集

2021.01.06

【無料WEBセミナー】緊急事態宣言で新卒採用の常識をチェンジ

コロナ感染拡大までの採用選考は1次・2次・3次面接へとリアル面接を繰り返...

内定者フォローレポート

2020.12.01

ウイズコロナでインターン生の内々定承諾率アップとは【NO.216】

ウイズコロナで学生の就活スタイルが大きく変容しています。いつ頃か...

内定者フォローレポート

2020.10.27

「2022卒　内々定出しが、」【NO.210】

2020年3月からコロナ禍の影響で世界中が右往左往し、私たちの採用マーケットは不...

内定者フォローレポート

2020.09.28

本庄孝司のアシストで内定8割達成を目指しませんか！【NO.206】

ディスコ社調べで21卒インターン参加経験者は9割弱、22卒学生がインター...

内定者フォローレポート

2020.08.14

【コロナ禍時代の採用】新卒学生の採用基準【NO.200】

ワクチン開発や特効薬が開発されれば、1・2年後にコロナ禍は終息し、世の中...

内定者フォローレポート

2020.07.21

採用担当者の皆様！大学生の現状把握できていますか？【NO.197】

ここ数年売り手市場と相まって就職活動が早期化し、9割を超える学生が「インターンシ...

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TEL.0776-52-2134

担当者：本庄孝司 honjo@surfboard.co.jp

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