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採用コラム

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2017年04月

内定者フォローレポート

2017.04.24

内々定を出した後に不適性と思われる内々定者の扱いと内定取り消し問題【No.37】

内々定者を集めた食事会やセミナーで、面接ではわからなかった素行や性格面が判明する...

内定者フォロー

採用担当者の心得

選考面接

内定者フォローレポート

2017.04.17

新卒採用で有効な適性検査のメリットや注意点【No.36】

新卒採用の選考過程に適性検査（SPI試験）が広く普及し、多くの企業が適性検査を実...

採用担当者の心得

母集団形成

選考面接

お役立ち事例集

2017.04.13

【内定者ＳＮＳ活用事例】SNS投稿の効果的な書き方事例集

https://www.chaku2.jp/lp/pdf/case.pd...

スマホアプリ事例

内定者フォロー

内定辞退防止

お役立ち事例集

2017.04.13

【内定者ＳＮＳ活用事例】インターンシップや就活生への質問アンケート機能

内定者SNS『Chaku2 NEXT（チャクチャクネクスト）』お役立ち事例をご紹...

インターンシップ

スマホアプリ事例

母集団形成

内定者フォローレポート

2017.04.10

すっぽんぽん採用から考える《求める人物像》の重要性【No.35】

国際自動車株式会社の2018年新卒採用サイト「すっぽんぽん採用」が注目されていま...

母集団形成

選考面接

内定者フォローレポート

2017.04.03

新卒採用の面接シート・評価基準まとめ【No.34】

新卒採用は同時期に短期間でたくさんの学生を複数名で評価しなければいけません。面接...

新卒採用スケジュール

母集団形成

選考面接

TEL.0776-52-2134

担当者：本庄 孝司 honjo@surfboard.co.jp

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