採用コラム

新卒採用支援アプリChaku2NEXT　業界初！インターンシップから内定まで
貴社の採用活動を丸ごと支援　最短1日でスタート

お役立ち事例集

2022.12.19

2022年の採用マーケットまとめ【NO.292】

2022年も残り僅かとなりました。皆さんにとって2022年は良い年だったでしょう...

お役立ち事例集

2022.12.06

外部の営業担当を育てる意識【NO.291】

リクルート出身の方の本を読んだり、話を聞いたりすると「お客様に怒られながらも育て...

お役立ち事例集

2022.11.08

日本電産から考える会社ルールの伝える重要性【NO.289】

先日、日本電産の社長交代のニュースが大きく報道されました。業績悪化の責任を取って...

お役立ち事例集

2022.10.14

人材育成に積極的な企業が導入しているリスキリングとは？【NO.288】

皆さんは「リスキリング」という言葉をご存じでしょうか。DX（デジタルトランスフォ...

お役立ち事例集

2022.07.05

2022年上半期の雇用・労働・採用関連ニュース総まとめ【NO.281】

2022年も半年が過ぎました。今年も様々な雇用・労働ニュースがある中で､新卒採用...

お役立ち事例集

2022.06.07

HRBP導入による企業の成功事例（IT企業編）【NO.279】

HRBPの導入事例はまだまだ限られた企業でしか見られていません。また、従来の人事...

お役立ち事例集

2022.05.16

最近よく聞く「HRBP」とは？詳しく解説！【NO.278】

近年よく「HRBP」という言葉を耳にするようになりました。外資系企業や大手企業で...

お役立ち事例集

2022.05.09

漫画「島耕作」から学ぶLGBTQ【NO.277】

2021年におこなわれた東京オリンピックでは、トランスジェンダーなど性的...

お役立ち事例集

2022.01.31

カスタマーサクセスはどんな職種？【NO.271】

私は今の仕事をするようになってカスタマーサクセスを常に意識してお客様に接する...

お役立ち事例集

2022.01.24

面接時に便利で好印象な言葉・フレーズまとめ(後編)【NO.270】

面接時の言葉やフレーズは、表現ひとつで受け取る側に良い印象を与えることが...

お役立ち事例集

2022.01.18

面接時に便利で好印象な言葉・フレーズまとめ(前編)【NO.269】

面接時の言葉やフレーズは、表現ひとつで受け取る側に良...

お役立ち事例集

2022.01.11

コロナ禍のインターンシップで不評だった3つの取り組み【NO.268】

コロナ禍という未曾有の状況のなか、少しでも学生に自社の魅力を伝えるべく試...

お役立ち事例集

2021.12.14

コロナ禍のインターンシップを成功に導くポイント（オンライン編）【NO.266】】

いまだにコロナ禍における感染症リスクへの懸念が拭い切れないなか、インター...

お役立ち事例集

2021.12.07

大手外資企業が実践する「スター面接」とは【NO.265】

採用面接の場において、定性的な判断基準を設けざるを得ないポイントも多いな...

お役立ち事例集

2021.11.30

意外だった内定承諾の理由（中途採用編）【NO.264】

中途採用の候補者が、企業側の意図していなかった部分に魅力を感じたり興味を...

お役立ち事例集

2021.11.09

WEB採用の極意を現役採用担当者に聞いてみた【NO.261】

コロナ禍がきっかけとなり、採用選考フローにおいてオンライン化が進んだ企業...

お役立ち事例集

2021.11.01

インスタグラムで気づいた大学２年生と長期インターンの話【NO.260】

先日、学生向け教育サービスを展開している会社が開設しているInstagr...

お役立ち事例集

2021.10.26

令和時代・コロナ禍ならではの退職理由の事例【NO.259】

優秀な人材の流出は、企業としてはなんとしても避けたいリスクのひとつ。スタ...

1
2
3
次 »

TEL.0776-52-2134

担当者：本庄孝司 honjo@surfboard.co.jp

お申込み・お問合せフォーム

chaku2 NEXT TOPへ

採用コラム

お役立ち事例集

2022年の採用マーケットまとめ【NO.292】

外部の営業担当を育てる意識【NO.291】

日本電産から考える会社ルールの伝える重要性【NO.289】

人材育成に積極的な企業が導入しているリスキリングとは？【NO.288】

2022年上半期の雇用・労働・採用関連ニュース総まとめ【NO.281】

HRBP導入による企業の成功事例（IT企業編）【NO.279】

最近よく聞く「HRBP」とは？詳しく解説！【NO.278】

漫画「島耕作」から学ぶLGBTQ【NO.277】

カスタマーサクセスはどんな職種？【NO.271】

面接時に便利で好印象な言葉・フレーズまとめ(後編)【NO.270】

面接時に便利で好印象な言葉・フレーズまとめ(前編)【NO.269】

コロナ禍のインターンシップで不評だった3つの取り組み【NO.268】

コロナ禍のインターンシップを成功に導くポイント（オンライン編）【NO.266】】

大手外資企業が実践する「スター面接」とは【NO.265】

意外だった内定承諾の理由（中途採用編）【NO.264】

WEB採用の極意を現役採用担当者に聞いてみた【NO.261】

インスタグラムで気づいた大学２年生と長期インターンの話【NO.260】

令和時代・コロナ禍ならではの退職理由の事例【NO.259】

最新記事

キーワードからさがす

カテゴリ

アーカイブ

採用コラム

お役立ち事例集

2022年の採用マーケットまとめ【NO.292】

外部の営業担当を育てる意識【NO.291】

日本電産から考える会社ルールの伝える重要性【NO.289】

人材育成に積極的な企業が導入しているリスキリングとは？【NO.288】

2022年上半期の雇用・労働・採用関連ニュース総まとめ【NO.281】

HRBP導入による企業の成功事例（IT企業編）【NO.279】

最近よく聞く「HRBP」とは？詳しく解説！【NO.278】

漫画「島耕作」から学ぶLGBTQ【NO.277】

カスタマーサクセスはどんな職種？【NO.271】

面接時に便利で好印象な言葉・フレーズまとめ(後編)【NO.270】

面接時に便利で好印象な言葉・フレーズまとめ(前編)【NO.269】

コロナ禍のインターンシップで不評だった3つの取り組み【NO.268】

コロナ禍のインターンシップを成功に導くポイント（オンライン編）【NO.266】】

大手外資企業が実践する「スター面接」とは【NO.265】

意外だった内定承諾の理由（中途採用編）【NO.264】

WEB採用の極意を現役採用担当者に聞いてみた【NO.261】

インスタグラムで気づいた大学２年生と長期インターンの話【NO.260】

令和時代・コロナ禍ならではの退職理由の事例【NO.259】

メールマガジンの登録

入力内容の確認

お客様の情報を送信いたしました。

最新記事

キーワードからさがす

カテゴリ

アーカイブ