HOME › 内定者の声を届けよう!就活応援SNS
昨今の採用現場は、学生優位の売り手市場になっています。
各企業はその対策として、インターンシップ等から早期に採用活動を開始することで優秀な学生を見極め選考につなげるようになりました。
一方、就活生は、採用活動の早期化により、自己分析や業界企業研究・企業選びする時間が年々少なくなり動機形成や企業理解が不十分なまま内定をもらい入社した結果、ミスマッチにより離職してしまう問題もでてきてます。
最近では、入社したての若手社員より就活生に近い、内定者の声をまとめてホームページに掲載している企業もよく見受けられます。
就活生により近い内定者の声は、とても影響力のある情報だといえるからです。
就職活動を突破してきた先輩たちの生の声を知ることで、会社への興味を深めることができます。
Chaku2NEXTならクローズドSNSで、プライバシーも保護しながら内定者の声を就活生に発信できます。さらに、プッシュ通知で効果的に就活生に情報を発信することが可能です。
また内定者も、自分の就活を振り返ることで、内定ブルー解消や入社後の早期離職防止につながります。
今回は、Chaku2NEXTを使って内定者の声を就活生に届ける、就活応援SNSの活用事例を2つご紹介します。
内定ブルー解消にもつながる!内定者も自分の就活を振り返り、アウトプットすることで自社に入ることを実感し、内定ブルー解消につながります。
気になる内定者のプロフィールもチェック就活生は内定者のプロフィールを見ることができます。共通点のある内定者を見つけることで、さらに会社への関心度が高まります。
まずは、Chaku2NEXT資料をダウンロード