「就活生(採用候補)」&「内定者(内々定)」2グループを同時にフォロー。伝わる・つながる招待制SNSアプリ”Chaku2 NEXT”誕生!

就活生と内定学生新卒採用支援アプリ

chaku2

ダイバーシティウェアシリーズ※
内定者フォロー社内SNSスマホアプリ
Chaku2 NEXT(ちゃくちゃくネクスト)

社内の日常風景や実際の仕事の様子・イベントなどを写真入りでタイムリーに閲覧できたり、内定者同士のプライベートな近況などを投稿して、双方向に交流ができるSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)機能を備えています。
また、内定から入社までの定期連絡・お知らせ機能や、アンケート機能なども備えており、内定者と人事採用担当者との円滑なコミュニケーションを支援します。

  • AppStore
  • Googleplay
  • ※ご利用には企業登録が必要です。

就活生&内定者と会社をつなぐアプリ、できました。

キャプチャ

「就活生(採用候補)」フォローでは
就活生に配布したポーチインターンシップ、合説、企業説明会、WebESで出会った採用候補の就活生がSNSアプリ”Chaku2 NEXT”を介して、会社のイメージが伝わることで着実に母集団形成ができ、選考面接へとつながります
当社は業界説明会、合説等で左のようなアプリ利用申込書を封入したケースをお渡ししています。
※内容について詳しく知りたい方はこちらからお問合せください。
「内々定者、内定者」フォローでは
複数社から内定をもらった採用候補者に、SNSアプリ”Chaku2 NEXT”で会社の雰囲気を伝えることで、内定不承諾者を減らし内定承諾率を高めます。また、4月入社までの長期間に渡って利用することで、内定者の入社に対する不安や迷いから生じる内定ブルーを解消し、さらに、アクセスモニターで突然の内定辞退を未然に防止できます。
採用担当者・リクルーターの方にとって
3年生の就活生(採用候補)と4年生の内々定・内定者を同時のフォローするのは業務負担がきわめて高いものです。特に、3月4月は採用業務が超繁忙期となります。ユーザビリティに優れたPC管理画面を利用することで、2グループを一括コントロールすることができ、採用業務の大幅な軽減になります。

導入企業様の声

ちゃくちゃくNEXTを導入いただいている企業様に、導入してどんな点が良かったかお聞きしました。

導入企業様インタビュー

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ユーザ様に聞きました

95%のユーザ様が満足!!

User's Voice

とても満足
39%
満足
56%
不満
5%
Chaku2 NEXTを導入した理由は?
スマホアプリで、学生にとって普段利用しやすいところ
普及しているSNSのインスタグラム風であるところ
内定辞退を減らしたいから
料金がリーズナブルであるから
採用業務の負荷を減らしたいから
プッシュ通知機能を使いたいから

72%のユーザ様が内定辞退防止に効果あり!

User's Voice

とても効果があった
42%
効果があった
30%
どちらともいえない
28%
Chaku2 NEXTの良いと思われたポイントは?
辞退しそうな学生をPC管理画面で把握
アンケートの作成から集計を一元管理
学生への連絡が、メールとプッシュ通知両方あること
SNSで写真投稿、いいねスタンプ、コメント
学生から質問をQ&Aでデータベース化
年間スケジュールを一覧表示

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会社にとって「内定辞退」は死活問題です。

新卒者1人あたりの採用コストは約70万円と言われています。
「内定辞退します」のたった一本の電話で失われる額です。

人事・採用担当者さまのお悩み3つ

  • 内定辞退

    上記のとおり、新卒者1人あたりの採用コストは70万円と言われています。内定辞退される前に会社側がしっかりフォローする必要があります。

  • 若手社員の離職

    近年、大学卒の3割以上が3年以内に離職するというデータがでています。若手社員には会社の魅力や働きがいを伝えていく必要があります。

  • フォローの
    迅速化と充実

    人事採用担当者は、内定者への連絡や、フォローを迅速に行うことが必要です。採用に関するその他の業務に追われフォローの機会を逃すと内定辞退にもつながらないとも限りません。

↓

chaku2 NEXTを使うメリット

会社側のメリット
人事採用担当者から内定者向け連絡などの効率化が図れます。
会社にとって突然の内定辞退を未然に察知できます。人事管理画面で内定者からのアクセス状況をモニターできます。
SNS機能により内定者の近況を知ることができます。
社内の様子を写真付きで投稿することで「社内の雰囲気」や「働きがい」を内定者に伝えることができます。
内定者のメリット
先輩社員の投稿を見ることで会社の雰囲気や仕事内容が把握できます。
内定者同士は入社前から気軽につながることができ、仲間意識を高めることができます。
使い慣れたSNSの要領で投稿ができるので気軽に投稿ができます。

chaku2 NEXTの使い方

ちゃくちゃくNEXTは就活生&内定者2つのグループを同時にフォローする招待制SNSアプリです。プッシュ通知・インスタ風SNS・アンケート・スケジュール機能装備。採用担当者は、PC管理画面でアクセス状況や投稿状況把握で大幅業務軽減できます。

使い方

お客様がchaku2 NEXT決めた理由

T社 小売りチェーン
(採用予定人数 35人)

他のサービスをこれまで使ってきましたが、スマホで普段利用するには面倒とのクレームがありました。また、掲示板などの機能しかなく、学生の書き込みがほとんどありませんでした。このサービスはスマホアプリでとても使いやすいと学生からの評価も高いです。また、料金もリーズナブルなことが導入の理由です。

S社 機械メンテナンス業
(採用予定人数 25人)

全国展開しているため、全国の大学で学生を募集してます。そのため内定学生を一堂に集めた懇親会の開催が難しいです。懇親会の代わりとなるものが何かないか探していたところ、このサービスを知り導入しました。採用担当者向けのPC管理画面の機能がとてもよくできていて満足しています。熊本地震のような災害がまた何時起こるかわからないので安否確認ができるのもうれしいです。

N社 建設業
(採用予定人数 5人)

昨年まで社長の私が自ら、会社説明会、選考面接、内定者フォローをしていました。今年は2か月前倒しになり、専任を配属しようか悩んでいました。そんな折「若手社員による内定者フォローのプロジェクトを編成したら」とアドバイスを受け、目からうろこでした。当社は、工事現場の責任者が多いので、このSNSだと現場から簡単に写真投稿できてとても利用しやすいです。

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chaku2 NEXT概要

SNS機能
SNS機能で、内定者同士、先輩同士と写真やテキストを通じてコミュニケーションを図ることができます。

プッシュ通知
採用担当者がお知らせやアンケートを登録更新すると、内定学生へプッシュ通知します。また、1週間以上アクセスがない内定者に対しても、プッシュ通知します。

アンケート機能
アンケート機能は、イベントへの参加不参加の確認や、参加可能日の選択、コメント入力など汎用性があり、また集計作業が軽減されます。

スケジュール管理
スケジュール機能で、内定者懇親会やイベントなどのスジュールを告知できます。

Q&A機能
Q&A機能で、よくある質問をカテゴリ別に表示することができます。

一元管理
複数のグループを一元管理することが可能です。

よくあるご質問はこちら

内定者・先輩社員
内定者と先輩社員はスマホでログインしてお知らせの確認をしたり、SNS機能を使って写真やテキストを投稿します。

内定者・先輩社員

人事採用担当者
人事採用担当者はPCの管理画面にて利用者のアクセス状況や投稿状況が確認できます。内定者の情報の一元管理や投稿内容の審査と公開・非公開設定も可能です。

人事採用担当者

まずはchaku2 NEXT(SNSアプリ)を体験してみよう!

「就活生(採用候補)」&「内定者(内々定)」フォローSNSアプリ“Chaku2 NEXT”導入から運用開始までの流れをご紹介。

  • 1.Chaku2 NEXTを知る
  • 2.Chaku2 NEXTアプリをダウンロード
  • 3.Chaku2 NEXTアプリを使ってみる
  • 4.Chaku2 NEXTの全機能を30日無料体験

Chaku2 NEXTの価格を見る

STEP1Chaku2 NEXTを知る

まずはChaku2 NEXTがどんなアプリかを知ってください。資料はPDFにてダウンロードできます。

STEP2Chaku2 NEXTアプリをダウンロード

あなたの、会社名・お名前・メールアドレスを登録してください。
折り返しSNSアプリのダウンロード方法ならびにID・パスワードを連絡します。下記項目はすべて必須です。

会社名
お名前
メールアドレス

送信する

STEP3実際にChaku2 NEXTアプリを使ってみる

Chaku2 NEXTアプリにはSNS機能の他、お知らせ、アンケート回答、スケジュールカレンダー、Q&A、個別問合せ機能の他、会社の近況報告エリア(会社NOW)やメンバー紹介等があります。

テレビで紹介され話題になった動画をご覧ください。

テレビで話題!動画はこちら→

STEP4Chaku2 NEXTの全機能を30日無料体験

PC管理画面も含めた全機能を体験することも可能です。無料体験は30日間。 30日を過ぎても自動的に課金されることはありません。

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メディア掲載

Chaku2 NEXTが様々なメディアで紹介されています。

テレビ放送

ネット掲載

THE PAGE 【2016年8月1日掲載】
かつては旅行いまアプリ 福井の企業が“内定辞退対策”アプリを開発した理由
livedoor NEWS 【2016年8月1日掲載】
かつては旅行いまアプリ 内定辞退対策アプリを作ったワケ 早くから手厚くフォローがカギ
中日新聞 【2016年6月21日掲載】
アプリで内定者と交流を 福井・ウェブ制作会社が開発
キーマンズネット 【2016年7月5日掲載】
サーフボード、内定者フォローなどを支援する社内用SNSを提供
Yahoo!ニュース 【2016年7月11日掲載】
サーフボード、学生と企業結ぶSNS運用開始 内定辞退防止
SankeiBiz 【2016年7月11日掲載】
サーフボード、学生と企業結ぶSNS運用開始 内定辞退防止
産経フォト 【2016年7月14日掲載】
内定先の雰囲気紹介します 学生と企業つなぐアプリ
その他掲載多数

新聞・雑誌掲載

福井新聞 【2017年2月11日掲載】
福井新聞
日本経済新聞 【2016年12月27日掲載】
日本経済新聞
日刊県民福井 【2016年6月21日掲載】
日刊県民福井
フジサンケイビジネスアイ 【2016年7月11日掲載】
フジサンケイビジネスアイ
福井商工会議所報 チェンバー 7月号 特集「中小企業、新たなる挑戦!」
チェンバー

内定者フォローSNSサービス比較分析

求人広告代理店のリクエストエージェント様のブログにて内定者フォローSNSサービスの比較分析の記事を掲載いただきました。

高評価頂きました!

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PDFダウンロード

お役立ち資料ダウンロード(PDFファイル)
【“就活生フォロー”レポートNo28】3月1日開始の合説からポジティブに選考過程へ誘導
【“就活生フォロー”レポートNo27】よくある採用担当者のミス・トラブル5選(選考過程編)
【“就活生フォロー”レポートNo26】よくある採用担当者のミス・トラブル5選(説明会編)
【“就活生フォロー”レポートNo24】新卒採用で3月解禁前に行ってはいけない採用活動とは
【“就活生フォロー”レポートNo23】実践型長期インターンシップで大学生に活躍してもらう秘訣
【“就活生フォロー”レポートNo22】中小企業に知ってほしい実践型長期インターンシップの特徴や始め方
【“就活生フォロー”レポートNo21】採用担当者が失敗しない!合説で出会った就活生を選考会へとつなげるSNS
【“就活生フォロー”レポートNo20】2018年卒ミレニアル世代に響く学生へのプレゼンのポイント
【“就活生フォロー”レポートNo19】はじめての人事担当者向け2018年採用スケジュール表
【“就活生フォロー”レポートNo18】【新卒採用】体育会系就活生の特徴や面接の質問ポイント
【“就活生フォロー”レポートNo17】中小企業必見!苦労して集めた母集団を選考面接へつなげるポイント
【“就活生フォロー”レポートNo16】就活生は何時、何処で、どんなことを知ることで企業に関心を持つのか
【“就活生フォロー”レポートNo15】新卒採用の成功体験の質問で見るべき評価ポイントと質問事例
【“就活生フォロー”レポートNo14】内定者研修(入社前研修)を推奨する理由
【“就活生フォロー”レポートNo13】内定者SNSフォローツールの賢い使い方マニュアル
【“就活生フォロー”レポートNo12】内定直結型インターンシップのメリット・デメリット
【“就活生フォロー”レポートNo11】文系学生と理系学生への内定者フォローの違いと注意点
【“就活生フォロー”レポートNo10】内定者フォローSNSにおける「スマホアプリ」メリットデメリット
【“就活生フォロー”レポートNo9】就活生に嫌われる採用面接官の特徴3選
【“就活生フォロー”レポートNo8】人事必見!失敗しない内定者懇親会5つのポイント
【“就活生フォロー”レポートNo7】WEBエントリーで母集団を形成する3つのポイント
【“就活生フォロー”レポートNo6】合同企業説明会で母集団を形成する3つのポイント
【“就活生フォロー”レポートNo5】中小企業の2018年採用スケジュールはどうしたらよいか
【“就活生フォロー”レポートNo4】内定ブルーからの内定辞退が増えている?その原因と対策
【”就活生フォロー”レポートNo3】今後ますます増える内定辞退!原因と対策なぜ内定承諾が得られないのか?
【“就活生フォロー”レポートNo2】今どきのインターンシップ事情とは!?問題点と解決方法
【“就活生フォロー”レポートNo1】なぜFacebookやLINEを内定者フォローに使ってはいけないのか?
【学生に対するアンケートひな形】(PDFファイル)
インターンシップ参加学生へのアンケート
合説参加者【1】貴方について、少しお聞きします
合説参加者【2】興味のある仕事
合説参加者【3】学生時代の経験
企業説明会参加案内時のアンケート
企業説明会参加後のアンケート
【マスコミ掲載記事】(PDFファイル)
福井新聞【2017年2月11日】

よくあるご質問

Chaku2 NEXTのよくあるご質問です

機能・特長について

Q.他社のサービスとChaku2 NEXTの違いは何ですか?

A.
  • 内定者フォローSNSサービスの中で、唯一スマホアプリとしてご利用いただけます。
  • 「社員と内定者のコミュニケーションツール」としてユーザフレンドリーを意識したUIとなっております。
  • 30日間無料のお試し期間がございますので、導入前に使用感をご確認いただけます。また、お試し期間中に投稿されたデータは有料版にそのまま引き継ぐことができます。
  • 写真共有アプリ「インスタグラム」をモデルにしており、画像をメインにしたタイムラインで、投稿記事に対してフィーリングスタンプやコメント投稿ができます(プッシュ通知でお知らせも可能)。
  • 人事管理画面からは、内定者のスマホアプリからのアクセス状況をモニターできます。

Q.スマホアプリにはどのような機能がありますか?

A.

SNS機能の他、お知らせ、アンケート回答、スケジュールカレンダー、Q&A、個別問合せ機能の他、会社の近況報告エリア(会社NOW)やメンバー紹介等があります。

Q.人事管理画面にはどのような機能がありますか?

A.
  • 内定者のスマホアプリからのアクセス状況をモニターできます。
  • 多様なアンケート項目※を人事管理画面から簡単に作成できます。(プッシュ通知可)
    ※回答形式を、単一選択/複数選択/テキスト入力で設定できます。
  • 会社の近況やイベントを「会社NOW」として写真とテキストで登録でき、スマホアプリのホーム画面に表示できます。(プッシュ通知可)
  • メンバーにメールを一括送信できます。ファイル添付も可能です。(全メンバー/抽出メンバー)
  • 会社に寄せられるよくある質問などを予め登録できる「Q&A機能」や、会社での年間行事や開催予定のイベント等を登録する「スケジュール機能」があります。

Q.内定者以外の利用もできますか?

A.

Chaku2 NEXTは、内定者に限らず新入社員やインターンシップ生のフォローにもご利用いただけます

前年度入社の新入社員、今年度新卒採用内定者、来年度採用予定のインターンシップ生、というように年度に応じたメンバーを登録し、フォロースタッフ(入社2-3年の若手社員)が各年度のメンバーを全メンバー同時/または年度ごとにフォローしていくことが可能です。

Q.ファイルのやりとりは可能ですか?その場合容量やファイルタイプの制限はありますか?

A.

人事管理画面に、メールの一括送信機能があります。メールにはファイルの添付が可能です。(2016年9月より実装)

メールに添付できるファイルの数は1つのみで、容量は3MBまで、ファイル形式についての制限はありません。(複数のファイルはzip形式にまとめいただければ送信可能です)

管理者 ⇒ 内定者 :  管理ページから、ファイル添付つき電子メールの送信が可。
内定者 ⇒ 管理者 :  スマホアプリから、テキストでのお問合せが可。ファイル添付は不可。

Q.管理者からのメッセージに対して内定者が既読であるか未読であるかステータスを確認することは可能でしょうか?

A.

お知らせ・アンケート機能があり、アンケートの回答済みであるかのステータスを、確認できます。
内定者のスマホアプリからのアクセス状況※をモニターできます。
※各内定者の最終ログイン時間、ログイン回数(今月、累計)になります。
また、プッシュ通知も可能ですので、内定者にアンケートの回答を催促できます。

Q.セキュリティはどのようになっていますか?

A.

■スマホアプリ

⇒App Store 、Google Playの審査にパスしておりアプリダウンロードすることで利用します。
通信は基本的に端末-クラウドサーバ間のみです。
2段構えでログインします(企業IDでログイン後、ID/パスワードを用いてユーザログインします)。

■人事管理画面

⇒ HTTPSによる通信の暗号化をしております。

導入について

Q.お試しで利用することはできますか?

A.

30日間の無料お試し期間があります。

Q.ボリュームディスカウントはありますか?

A.

Chaku2 NEXTは内定者SNSサービスの中でも低価格でご利用いただけるサービスとなっております。
100人以上でご利用いただく場合、ボリュームディスカウントさせていただきます。詳細はお問合せください 
【TEL】 0776-52-2134 【web】https://www.chaku2.jp/lp/contact/

Q.スマホアプリや人事管理画面を導入前に見ることができますか?アカウントはありますか?

A.

スマホアプリについては、個人でご利用できるデモアカウントをご用意します。お問合せいただいた後、App Store、Google Playからアプリをダウンロードしていただければ、デモにてご利用いただけるようになります。
管理画面につきましては、お申込み後貴社専用の人事管理画面ログインID/パスワードをご案内しますので30日間無料にて試用いただくことができます。

Q.お試し利用の期間が終了すると、自動的に課金されるのですか?

A.

自動的に課金が発生することはございません。継続利用を希望される場合は別途お申込みください。

Q.お試し利用中のデータを、有料版に引き継ぐことはできますか?

A.

データを自動で引き継ぐことができます。

Q.依頼(申し込み)から開始までのリードタイムはどの程度かかりますか?

A.

営業日であれば、即日対応させていただきます。
マニュアルを参照いただきながら設定いただく形になりますが、メール・電話などでの導入サポートも可能です。

Q.動作環境はありますか?

A.

以下の環境の動作確認を行っております。

■人事管理画面

Windows 7,8

Google Chrome の最新バージョン(推奨)
Mozilla Firefox の最新バージョン
Internet Explorer 11

Mac OS X

Safari の最新バージョン

■スマホアプリ

Android 4.4以降
iOS 9以降
(※ともに標準ブラウザ、Google Chromeにて動作確認済み)

※上記以外の環境でも動作可能な場合もございますが、完全な動作保証はいたしかねます。

※ダイバーシティウェアシリーズについて

ダイバーシティウェア(Diversity ware)とは、性別、年齢、学歴、人種、価値観やワークスタイルなど様々な違いの人材をつなぐことで、より堅固で大きな力にする目的のサービスです。ダイバーシティウェアの名称は株式会社サーフボードが提供するクラウドサービスシリーズの総称です。

  • 震災時の安否確認
  • 産休育休ママ社員向け
  • 介護休職社員向け
  • 海外赴任者とその家族向け
  • セミナー研修受講者のフォローアップ向け
  • 子育て中の社員向け
  • テレワーク(在宅勤務)社員向け
  • メンター制度導入サポート向け
  • パートアルバイト非正規社員向け

今後は上記のようなシリーズを提供予定しております。

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