TEL.0776-52-2134(受付時間 9:00~18:00)
HOME › 採用コラム › お役立ち事例集
新卒採用支援アプリChaku2NEXT 業界初!インターンシップから内定まで 貴社の採用活動を丸ごと支援 最短1日でスタート
お役立ち事例集
2021.02.02
炎上の経緯 炎上はギークス株式会社で働く採用担当の方でした。ギークス株式会...
まとめ
新卒採用
母集団形成
2021.01.06
コロナ感染拡大までの採用選考は1次・2次・3次面接へとリアル面接を繰り返...
コロナ
内定者フォロー
2020.12.15
日曜日のお昼近く息子と二人で家の周りを散歩していたら、あちこちの車庫でお...
2020.10.13
読者の皆さんは、IT化と DX(デジタルトランスフォーメーション)の違い...
新卒採用スケジュール
2020.05.19
コロナウイルスの緊急事態宣言で休業や営業に大きな影響を受けて...
スマホアプリ事例
テレワーク
2020.04.14
今回の新型コロナウイルス感染に関してBefore/Afterと分けての分析は2年...
2020.04.07
従業員の命と会社を風評被害から守るために あなたの会社をオーバーシュートから救...
安否確認
新型コロナウイルス
2020.01.20
新卒採用で内定通知を出すベストなタイミングはいつでしょうか。就活生側から...
内定辞退防止
2020.01.10
内定ブルー対策 内定ブルーとは、内定を受けた企業のうちどの会社に入社すべき...
2020.01.06
新卒採用面接ノウハウ 人事部の皆さんは自己PR(自己紹介)や志望理由を一次...
選考面接
2019.12.23
採用トラブル これから2021年度新卒採用が本格化していきます。少数で大勢...
採用担当者の心得
2019.12.16
新卒採用はどうなる?就活ルール廃止後の未来を考えてみた 2018年10月に...
2019.12.05
インターンシップ企画!問題点と解決方法 すでに当たり前となったインターンシ...
インターンシップ
採用支援システムとは 新卒採用をおこなう際に事業紹介から選考のエントリー、...
母集団形成とは? 母集団形成とは企業のファンを増やすことで「この会社で働き...
内定辞退防止について 皆さんは内定辞退が起きたとき、どのような対応をされ...
内定者フォローとは 新卒採用では母集団形成とともに『内定辞退』が人事部を悩...
2017.04.13
https://www.chaku2.jp/lp/pdf/case.pd...
TEL.0776-52-2134
担当者:本庄 孝司 honjo@surfboard.co.jp
お申込み・お問合せフォーム
chaku2 NEXT TOPへ
送信する
以下の内容でお間違いがなければ「この内容で送信する」をクリックしてください。 入力をやり直す場合は、「前のページに戻る」をクリックして再入力をお願いします。
前のページに戻る
この内容で送信する
メルマガ登録完了しました
ウィンドウを閉じる
まずは、Chaku2NEXT資料をダウンロード