日曜日のお昼近く息子と二人で家の周りを散歩していたら、あちこちの車庫でお父さんがマイカーを冬タイヤへ交換しているところでした。奥さん用と自分用の2台分計8本のタイヤ交換で汗を流していました。福井市は月曜日に初雪が降り、今週は雪マークばかりで間に合って良かったです。

さて、就職活動の現場で2-3年前ごろから、よく耳にするようになった「オヤカク」（「親に確認」の略）という言葉があります。企業が内定者の親に入社の意向を確認することを指す造語です。その結果、学生が内定を辞退するケースが増えていると言われています。親子関係の変化や、就職に対する価値観の移り変わりなど要因は様々です。

私の就活時期もとても厳しい時でしたが、親に相談するなどということは考えもつかなかったです。そんな私ですから今どきの二十歳を過ぎた学生の「オヤカク」について、コラムを書くのに迷いがありました。

そこで検索したら、面白い動画が見つかりました。U22 Nikkei STYLEの記者へのインタビューで、世相を反映した興味深い内容でしたのでご紹介します。是非こちらをご覧ください。

https://www.facebook.com/U22NIKKEI/videos/352615448970454

今回、皆さんに下記についてご意見ご感想をお寄せいただき、今後のコラムの参考にさせてください。

 

そもそも

「オヤカク」対策の必要性を感じていますか？

「オヤカク」で、内定辞退された経験がありますか？

「オヤカク」対策として何か手を打っていますか？

今後は

「オヤカク」対策をしないと、内定辞退者が増えると思いますか？

近況でも構いませんので、本庄孝司honjo@surfboard.co.jpまでお願いします。

 

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